1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов, снижения социальной напряженности на рынке труда края, создания дополнительных возможностей трудоустройства граждан данной категории.
1.2. Настоящее Положение определяет общие принципы, порядок и условия выделения краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - КГКУ ЦЗН) финансовых средств на возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе на дому, если надомный труд используется этим работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Средства субсидии из федерального бюджета и средства из краевого бюджета могут расходоваться работодателем на финансирование мероприятий по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, включающих:
- приобретение, монтаж, установку и адаптацию основного и вспомогательного оборудования;
- техническое и организационное оснащение;
- дополнительное оснащение и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида;
- оснащение, связанное с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов (установку пандусов, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов и тому подобное в целях применения труда инвалидов);
- приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осваивать электронную почту и записывать компакт-диски; программ или средств специального обеспечения, позволяющего увеличить информацию на экране компьютера; для слабослышащих инвалидов специального оборудования, усиливающего звук;
- средства для создания благоприятных климатических условий работы.
1.4. Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, механизации и автоматизации производственного процесса.
1.5. Оборудование (оснащение) временных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов не допускается.
1.6. В случае, если рабочее место не требует дополнительного оборудования (оснащения), незанятый инвалид может быть трудоустроен на данное рабочее место.