Недействующий

Об утверждении Положения о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Стрела» по итогам работы за месяц и выплатам иных видов денежного вознаграждения (с изменениями на 21 января 2014 года)

3. Формирование показателей и задач для руководителя


3.1. Показатели и задачи руководителю формируются ежемесячно в виде плановой матрицы показателей согласно приложению N 1 к настоящему Положению, утверждаются за 5 дней до начала планового месяца и доводятся до руководителя департаментом муниципальной собственности администрации города под роспись.

3.2 Плановая матрица показателей формируется на месяц без учета предполагаемого фонда рабочего времени руководителя и утверждается заместителем Мэра города - директором департамента муниципальной собственности администрации города Хабаровска.