ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной надбавки стимулирующего характера работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования
1. Настоящий Порядок устанавливает правила выплаты ежемесячной надбавки стимулирующего характера работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования (далее - надбавка).
2. Право на надбавку имеют:
воспитатели, младшие воспитатели государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования;
воспитатели, младшие воспитатели семейных групп, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования;
педагогические работники государственных и муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, социальный педагог, педагог дополнительного образования), осуществляющие свою деятельность с воспитанниками дошкольного возраста (далее - воспитатели, младшие воспитатели, педагогические работники).
3. Надбавка вводится с целью повышения качества образовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующим критериям:
отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
отсутствие несчастных случаев и травм у детей;
систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур.
4. Надбавка назначается ежеквартально на ставку (оклад) независимо от количества детей в группе. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата на следующий квартал не назначается.
5. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическим работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку назначение надбавки осуществляется пропорционально нагрузке.
6. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическим работником должностных обязанностей в одной образовательной организации, находящейся на территории Кемеровской области и реализующей образовательную программу дошкольного образования, на одну ставку и более размер надбавки не увеличивается.
7. При выполнении воспитателем, младшим воспитателем, педагогическим работником должностных обязанностей в разных образовательных организациях, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих образовательную программу дошкольного образования, надбавка назначается в каждой образовательной организации в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Порядка.
8. Надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Для назначения надбавки издается приказ руководителя соответствующей образовательной организации.
На надбавку, которая включается в состав заработной платы, начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Начисленная сумма надбавки включается в совокупный доход работника при расчете больничного листа, отпускных.