Действующий

Об утверждении Порядка предоставления мер по привлечению молодых специалистов в образовательные организации и социальной поддержки работников образовательных организаций, предусмотренных Законом Кемеровской области от 05.07.2013 N 86-ОЗ "Об образовании" (с изменениями на 28 февраля 2023 года)



2. Порядок назначения и выплаты единовременного социального пособия молодым специалистам образовательных организаций


2.1. Молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры и заключившим не позднее восемнадцати месяцев после окончания указанных образовательных организаций трудовой договор на срок не менее 3 лет с государственными или муниципальными образовательными организациями Кемеровской области - Кузбасса, расположенными в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа (далее соответственно - молодые специалисты, образовательные организации), выплачивается единовременное социальное пособие.


(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.02.2023 N 113)


2.2. Право на получение единовременного социального пособия сохраняют:


молодые специалисты, приступившие к работе в образовательных организациях после прохождения военной службы по призыву или после прохождения альтернативной гражданской службы, после окончания отпуска по беременности и родам, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности в образовательной организации в течение восемнадцати месяцев после окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры, при условии, что работник приступил к трудовой деятельности в образовательной организации в течение 3 месяцев по окончании указанных обстоятельств, препятствующих работе в образовательной организации;


(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.02.2023 N 113)


молодые специалисты, приступившие к работе в образовательных организациях в период обучения в образовательных организациях высшего образования в связи с допуском к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и продолжившие работать в образовательных организациях в год окончания обучения в организациях высшего образования;


молодые специалисты, приступившие к работе в государственных или муниципальных образовательных организациях Кемеровской области - Кузбасса в период обучения в образовательных организациях высшего образования в связи с допуском к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", уволившиеся с работы в государственных или муниципальных образовательных организациях Кемеровской области - Кузбасса и приступившие к работе в образовательных организациях не позднее восемнадцати месяцев после окончания обучения в организациях высшего образования.


(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.02.2023 N 113)


2.3. Единовременное социальное пособие выплачивается в размере:


34483 рубля (в том числе налог на доходы физических лиц) - молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры;


(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.02.2023 N 113)


22989 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) - молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации.


(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.02.2023 N 113)


2.4. Единовременное социальное пособие выплачивается молодым специалистам однократно по основному месту работы.