Действующий

Об образовании (с изменениями на 24 декабря 2021 года)


Статья 14. Меры по привлечению молодых специалистов в образовательные организации


(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 04.02.2021 N 13-ОЗ)


1. Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 35 лет включительно - педагогические и медицинские работники, приступившие соответственно к педагогической или медицинской деятельности в государственных или муниципальных образовательных организациях Кемеровской области - Кузбасса.


Статус молодого специалиста действует в течение трех лет с даты: начала трудовой деятельности в государственной или муниципальной образовательной организации Кемеровской области - Кузбасса в год окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры;


окончания образовательной организации высшего образования - для начавших трудовую деятельность в государственной или муниципальной образовательной организации Кемеровской области - Кузбасса в период обучения в образовательных организациях высшего образования в связи с допуском к занятию педагогической деятельностью в соответствии с частями 3, 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";


начала трудовой деятельности в государственной или муниципальной образовательной организации Кемеровской области - Кузбасса после прохождения военной службы по призыву или после прохождения альтернативной гражданской службы, после окончания отпуска по беременности и родам, после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности в государственной или муниципальной образовательной организации Кемеровской области - Кузбасса в год окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры, при условии, что работник приступил к трудовой деятельности в государственной или муниципальной образовательной организации Кемеровской области - Кузбасса в течение трех месяцев по окончании вышеуказанных обстоятельств, препятствующих работе в государственной или муниципальной образовательной организации Кемеровской области - Кузбасса.


Статус молодого специалиста сохраняется при переходе на работу в другую государственную или муниципальную образовательную организацию Кемеровской области - Кузбасса при условии, что работник приступил к трудовой деятельности в государственной или муниципальной образовательной организации Кемеровской области - Кузбасса в течение трех месяцев с даты завершения трудовой деятельности в предыдущей государственной или муниципальной образовательной организации Кемеровской области - Кузбасса. Статус молодого специалиста сохраняется на срок, который в сумме с отработанным временем в предыдущей государственной или муниципальной образовательной организации Кемеровской области - Кузбасса составляет не более трех лет.


В случае вынужденного перерыва в работе молодого специалиста, вызванного прохождением военной службы по призыву или прохождением альтернативной гражданской службы, нахождением в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, статус молодого специалиста продлевается на срок, который в сумме со временем работы в государственной или муниципальной образовательной организации Кемеровской области - Кузбасса до наступления указанных обстоятельств составляет не более трех лет.


2. Молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры и приступившим к работе в государственных или муниципальных образовательных организациях Кемеровской области - Кузбасса, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, однократно выплачивается единовременное социальное пособие.


Единовременное социальное пособие возвращается молодым специалистом в полном объеме в случае расторжения трудового договора до истечения 3 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81, пунктами 4, 8 статьи 83, статьей 84, статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации.


Размер, порядок назначения и выплаты единовременного социального пособия устанавливаются высшим исполнительным органом государственной власти Кемеровской области - Кузбасса.


3. Иные меры по привлечению молодых специалистов в образовательные организации могут быть установлены высшим исполнительным органом государственной власти Кемеровской области - Кузбасса.