Действующий

О Стратегии привлечения инвестиций в Кемеровскую область на период до 2030 года (с изменениями на 9 октября 2017 года)


Наличие системы обучения, повышения и оценки компетентности сотрудников профильных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и специализированных организаций по привлечению инвестиций и работе с инвесторами.


Профессиональная переподготовка, повышение квалификации гражданских служащих в Кемеровской области регламентируется Законом Кемеровской области от 01.08.2005 N 103-ОЗ "О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области". Один раз в три года проводится аттестация гражданских служащих, целью которой является определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.


Разработаны модели компетенций (должностные регламенты) и критерии оценки показателей эффективности и результативности государственных гражданских служащих департамента инвестиций и стратегического развития Администрации Кемеровской области.


Сформированы индивидуальные планы профессионального развития государственного гражданского служащего департамента инвестиций и стратегического развития Администрации Кемеровской области на период с 2014 по 2016 год.


Разработана модель компетенций сотрудников ГКУ Кемеровской области "Агентство по привлечению и защите инвестиций".