Действующий

Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере внутренней политики, и государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики (с изменениями на 28 декабря 2022 года)




Раздел 1. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА


1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:


1.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда.


1.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:


- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;


- за работу в ночное время;


- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;


- за сверхурочную работу;


- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


1.1.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.


1.2. Условия применения и размеры выплат компенсационного характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.


Выплаты компенсационного характера руководителям государственных учреждений устанавливаются соответствующим органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении государственных учреждений.


(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2022 N 327-ОЗ)