3.1. При рассмотрении результатов опроса населения муниципальных образований с применением информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий с целью реализации оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности Калужской области или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований (далее - опрос населения), экспертная комиссия руководствуется значениями (в процентном соотношении) по каждому из критериев оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления и организаций, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2012 N 1317 по муниципальным образованиям Калужской области, полученными в результате опроса населения (далее - критерии).
3.2. В отношении руководителей органов местного самоуправления, организаций, имеющих снижение значений таких критериев за отчетный год более чем на 30 процентов, экспертной комиссией может проводиться дополнительное исследование.
При дополнительном исследовании экспертная комиссия может использовать итоги мониторинга и оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в целях выработки рекомендаций по достижению наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований.
3.3. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2012 N 1317 при выявлении экспертной комиссией обоснованных причин низкой оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций по итогам проведенного опроса населения экспертная комиссия может рекомендовать:
руководителям органов местного самоуправления - разработать и реализовать программу по повышению результативности деятельности органов местного самоуправления и решению выявленных в ходе анализа проблем развития с установлением целевых индикаторов на плановый период;
руководителям организаций - разработать и реализовать программу по повышению результативности деятельности организаций и решению выявленных в ходе анализа проблем развития с установлением целевых индикаторов на плановый период;
органам исполнительной власти Калужской области - принять меры по повышению качества управления и решению выявленных проблем в различных сферах;
Губернатору Калужской области, Главе муниципального образования - расторгнуть трудовой договор с руководителем организации в установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Калужской области и муниципальными правовыми актами порядке;
Губернатору Калужской области, представительному органу муниципального образования - направить инициативу об удалении Главы муниципального образования в отставку.