ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 26 апреля 2013 года N 416-ОЗ


О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Калужской области"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Калужской области от 30.12.2020 N 49-ОЗ.
____________________________________________________________________

     Статья 1

Внести в Закон Калужской области от 29 мая 2009 года N 547-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) Калужской области" (в редакции Законов Калужской области от 06.07.2011 N 159-ОЗ, от 28.10.2011 N 202-ОЗ, от 25.10.2012 N 335-ОЗ) следующие изменения:

1. Статью 11 изложить в следующей редакции:

"Статья 11

Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений формируется из:

- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года;

- средств на выплаты стимулирующего и компенсационного характера, которые определяются в размере 100 процентов от средств на оплату окладов, в том числе объем средств на стимулирующие выплаты должен составлять не менее 30 процентов от средств на оплату окладов.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения видов предоставляемых им государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания государственного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.".

2. Приложения N 2, 3 изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему Закону.

3. Подпункт 5.6 пункта 5 приложения N 4 "Виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений" изложить в следующей редакции:

"5.6. К поощрительным выплатам относятся выплаты в связи с юбилейными (50, 55, 60, 65, 70 лет со дня рождения) и праздничными датами (государственные праздники), награждением Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Почетной грамотой Губернатора Калужской области или Благодарностью Губернатора Калужской области, Почетной грамотой или Благодарственным письмом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области, присвоением почетного звания Российской Федерации или почетного звания Калужской области, а также выплаты материальной помощи.

Порядок и условия применения, размер поощрительных выплат заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Порядок и условия применения, размер поощрительных выплат руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти в области труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

Решение об оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений принимается уполномоченным органом исполнительной власти в области труда, занятости и кадровой политики Калужской области.".

     Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 года.

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
работников государственных учреждений, осуществляющих
профессиональную деятельность по должностям служащих,
в зависимости от квалификационного уровня профессиональной
квалификационной группы должностей служащих

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
работников государственных учреждений, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих,
в зависимости от квалификационного уровня профессиональной
квалификационной группы профессий рабочих