Действующий

Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области (с изменениями на 26 апреля 2023 года)



Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА


2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений.


2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:


- надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях агропромышленного комплекса;


- доплаты за сложность, напряженность и высокие результаты выполняемой работы;


- надбавка за ученую степень;


- премии за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ;


- поощрительные выплаты;


- доплаты отдельным категориям работников.


Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к окладам или в абсолютных размерах руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, если иное не предусмотрено законодательством.


2.3. Условия применения, размеры выплат стимулирующего характера.


2.3.1. Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях агропромышленного комплекса устанавливается руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, занимающим штатные должности в государственных учреждениях, в том числе в порядке совместительства, в процентах к окладу при стаже работы, дающем право на получение выплаты, в следующих размерах:


от 1 года до 5 лет - 5%;


от 5 до 10 лет - 10%;


от 10 до 15 лет - 15%;