2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя и работников архивных учреждений и устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год.
(в ред. Закона Калужской области от 21.02.2018 N 304-ОЗ)
2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;
- надбавка за наличие ученой степени;
- надбавка за стаж работы (выслугу лет);
- доплаты отдельным категориям работников;
- премия по результатам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
- поощрительные выплаты.
2.3. Условия применения и размеры стимулирующих выплат:
2.3.1. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливается заместителям руководителя и работникам архивных учреждений на определенный срок, но не более одного года.
(в ред. Закона Калужской области от 21.02.2018 N 304-ОЗ)
Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы заместителям руководителя и работникам архивных учреждений и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного архива.
(в ред. Закона Калужской области от 21.02.2018 N 304-ОЗ)