Действующий

Об установлении системы оплаты труда работников государственных архивных учреждений Калужской области (с изменениями на 21 февраля 2018 года)



Раздел 2. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА


2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя и работников архивных учреждений и устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год.


(в ред. Закона Калужской области от 21.02.2018 N 304-ОЗ)


2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:


- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;


- надбавка за наличие ученой степени;


- надбавка за стаж работы (выслугу лет);


- доплаты отдельным категориям работников;


- премия по результатам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);


- поощрительные выплаты.


2.3. Условия применения и размеры стимулирующих выплат:


2.3.1. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливается заместителям руководителя и работникам архивных учреждений на определенный срок, но не более одного года.


(в ред. Закона Калужской области от 21.02.2018 N 304-ОЗ)


Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы заместителям руководителя и работникам архивных учреждений и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного архива.


(в ред. Закона Калужской области от 21.02.2018 N 304-ОЗ)