ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
1. При расчете средней заработной платы для определения размеров окладов руководителей учреждений дорожного хозяйства учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера основных работников за счет средств областного бюджета.
Расчет средней заработной платы основных работников осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения дорожного хозяйства.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера основных работников.
2. Средняя заработная плата основных работников определяется путем деления суммы окладов и выплат стимулирующего характера основных работников за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности основных работников за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения дорожного хозяйства.
3. При определении среднемесячной численности основных работников учитываются среднемесячная численность основных работников, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность основных работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность основных работников, являющихся внешними совместителями.
4. Среднемесячная численность основных работников, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности основных работников, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность основных работников, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности основных работников, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности основных работников, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются основные работники, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени.
Основной работник, работающий в учреждении дорожного хозяйства на одной ставке, более одной ставки (оформленный как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности основных работников как один человек (целая единица).
5. Основные работники, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности основных работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории основных работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, так:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);