АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 октября 2015 года № 1105
В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы», письмом Минобрнауки России от 20.06.2013 № АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности» в целях социальной поддержки руководителей муниципальных учреждений городского округа Самара в сфере образования
постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Администрации городского округа Самара от 17.11.2011 № 1585 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, и муниципальных учреждений в сфере образования, подведомственных Администрации городского округа Самара» (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 Положения изложить в следующей редакции:
«4.1. Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ устанавливается руководителям учреждений на основании критериев оценки работы:
руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (многопрофильных центров, детских школ искусств, детских музыкально-хоровых школ, учреждений физкультурно-спортивной направленности) согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских оздоровительно-образовательных (профильных) центров с круглосуточным пребыванием учащихся согласно приложению № 4 к настоящему Положению;
руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, обеспечивающих психолого-педагогическое и медико-социальное сопровождение образовательного процесса, согласно приложению № 5 к настоящему Положению.».
1.2. Пункт 5.4.4 Положения изложить в следующей редакции:
«5.4.4. Для установления ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей размер финансового обеспечения одного балла составляет 120 рублей.
Максимальное количество баллов и размер ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ не могут превышать:
для руководителя муниципального общеобразовательного учреждения - 100 баллов и 12 000 (двенадцать тысяч) рублей;
для руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения - 220 баллов и 26 400 (двадцать шесть тысяч четыреста) рублей;
для руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей (многопрофильного центра, детской школы искусств, детской музыкально-хоровой школы, учреждения физкультурно-спортивной направленности) - 210 баллов и 25 200 (двадцать пять тысяч двести) рублей;
для руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детского оздоровительно-образовательного (профильного) центра с круглосуточным пребыванием учащихся - 210 баллов и 25 200 (двадцать пять тысяч двести) рублей;
для руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей городского округа Самара, обеспечивающего психолого-педагогическое и медико-социальное сопровождение образовательного процесса - 210 баллов и 25 200 (двадцать пять тысяч двести) рублей.».
1.3. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.4. Приложение № 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение № 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
1.6. Дополнить постановление приложениями №№ 4, 5 в редакции согласно приложениям №№ 4, 5 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации городского округа Самара Кудряшова В.В.
Глава Администрации городского округа
О.Б.Фурсов
Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений
№ | Наименование критерия | Максимальное количество баллов |
1. Эффективность воспитательного и образовательного процессов | ||
1.1. | Обеспечение посещаемости учреждения воспитанниками - выполнение плана дней функционирования учреждения: | 20 |
1.2. | Распространение педагогического опыта путем проведения (участия) конференций, семинаров: | 14 |
1.3. | Участие дошкольного образовательного учреждения в очных конкурсах учреждений, реализующих образовательные программы дошкольного образования: | 4 |
1.4. | Участие педагогических работников в очных конкурсах профессионального мастерства: | 4 |
1.5. | Наличие соглашений о совместной работе с профильными образовательными учреждениями: | 4 |
1.6. | Ведение проектной деятельности (при наличии подтверждающих документов): | 6 |
Итого | 52 | |
2. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса | ||
2.1. | Организация работы по сохранению здоровья воспитанников: | 15 |
2.2. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения: | 6 |
2.3. | Организация работы по выполнению предписаний органов надзора: | 20 |
2.4. | Отсутствие фактов травматизма воспитанников и работников во время пребывания в учреждении - | 10 |
Итого | 51 | |
3. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения | ||
3.1. | Наличие не менее чем у 30 % педагогических работников первой или высшей квалификационных категорий - 6баллов | 6 |
3.2. | Доля педагогических работников (не включая совместителей), прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов (за последние 5 лет): | 7 |
3.3 | Наличие в учреждении работников: | 10 |
3.4. | Финансово-хозяйственная деятельность: | 27 |
3.5. | Поддержание в актуальном состоянии баз данных АСУ РСО (не реже 1 раза в неделю) - 6 баллов | 6 |
3.6. | Эффективность расходования бюджетных средств и использования муниципального имущества (целевое расходование, энергосбережение, в том числе наличие приборов учета, использование конкурентных способов закупки и т.п.)- | 10 |
Итого | 66 | |
4. Эффективность управленческой деятельности | ||
4.1. | Доля молодых педагогов в общей численности педагогических работников учреждения (возраст до 30 лет и стаж работы не более 5 лет): не менее 10 % -2 балла; не менее 15 % - 4 балла | 4 |
4.2. | Соблюдение сроков и порядка размещения и представления информации на сайтах в сети Интернет: | 3 |
4.3. | Внедрение альтернативных форм дошкольного образования: | 10 |
4.4. | Удовлетворенность родителей (законных представителей) деятельностью учреждения (по результатам внутреннего анкетирования): | 8 |
4.5. | Отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан о нарушениях в воспитательном и образовательном процессах - 10 баллов | 10 |
4.7. | Исполнительская дисциплина руководителя учреждения: | 16 |
Итого | 51 | |
Всего | 220 |
Первый заместитель главы Администрации
городского округа Самара
В.В.Кудряшов
Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Самара
№ | Наименование критерия | Максимальное количество баллов |
1. Эффективность процесса обучения | ||
1.1. | Положительная динамика или сохранение достигнутого уровня успеваемости учащихся, окончивших 4-ые классы (в сравнении с годом, предшествующим отчетному) не ниже 100 % успеваемости - 1 балл | 1 |
1.2. | Положительная динамика качества обучения у учащихся, окончивших 4-ые классы (в сравнении с годом, предшествующим отчетному): | 1 |
1.3. | Доля выпускников 11-(12)-х классов, награжденных медалями «За особые успехи в учении»: | 1 |
1.4. | Результаты ЕГЭ государственной итоговой аттестации выпускников 11-(12)-х классов (русский язык по 100-балльной шкале): | 2 |
1.5. | Результаты ЕГЭ государственной итоговой аттестации выпускников 11-(12)-х классов (математика по 100-балльной шкале): | 2 |
1.6. | Наличие выпускников 11-(12)-х классов, получивших на итоговой аттестации в форме ЕГЭ: | 2 (баллы не суммируются) |
1.7. | Результаты государственной итоговой аттестации выпускников 9-х классов (русский язык по 5-балльной шкале): | 1,5 |
1.8. | Результаты государственной итоговой аттестации выпускников 9-х классов (математика по 5-балльной шкале): | 1,5 |
1.9. | Доля выпускников 9-х классов, получивших аттестаты особого образца: | 1 |
1.10. | Отсутствие выпускников, не получивших аттестат о среднем общем образовании - 2 балла | 2 |
1.11. | Доля выпускников, продолживших обучение в вузах по специальностям технической направленности: | 2 |
1.12. | Наличие обучающихся, ставших победителями или призерами всероссийской олимпиады школьников, научно-практической конференции: | 3 |
Итого | 20 | |
2. Эффективность воспитательной работы | ||
2.1. | Отсутствие обучающихся, стоящих на учете в Отделе по делам несовершеннолетних УВД г.о. Самара - 1 балл | 1 |
2.2. | Наличие в учреждении действующих форм ученического самоуправления (детские объединения или организации) - 1 балл | 1 |
2.3. | Наличие системы дополнительного образования детей в учреждении и реализация 2-х и более направлений - 1 балл | 1 |
2.4. | Наличие и реализация программ дополнительного образования научно-технической направленности - 1 балл | 1 |
2.5. | Наличие обучающихся (в личном первенстве) и/или команд, организованных учреждением, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей, социальных проектов и др. (за исключением предметных олимпиад и научно-практических конференций): | 3 |
2.6. | Количество обучающихся, пропускающих учебные занятия без уважительной причины и не приступивших к обучению в учебном году (в сравнении с годом, предшествующим отчетному): | 2 |
2.7. | Организация работы средств массовой информации учреждения: | 1 |
2.8. | Участие обучающихся в социальных проектах: | 2 |
2.9. | Наличие в учреждении музея, имеющего паспорт и прошедшего очередную переаттестацию в соответствии с приказом Департамента образования Администрации городского округа Самара - 1 балл | 1 |
Итого | 13 | |
3. Эффективность использования современных технологий в образовательном процессе и деятельности учреждения | ||
3.1. | Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе посредством проведения семинаров, конференций, организованных самим учреждением: | 2 |
3.2. | Наличие публикаций руководителя учреждения по распространению педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе (за предыдущий год): | 2 |
3.3. | Наличие достижений образовательного учреждения по внедрению в практику современных образовательных технологий за последние 2 года: | 2 |
3.4. | Соответствие официального сайта учреждения требованиям законодательства - 1 балл | 1 |
3.5. | Поддержание в актуальном состоянии баз данных АСУ РСО (не реже 1 раза в неделю в каникулярное время, в остальное время - ежедневно (в течение рабочего дня) в соответствии со сроками заполнения данных в АСУ РСО, установленными локальными нормативными актами учреждения) - 1 балл | 1 |
Итого | 8 | |
4. Эффективность обеспечения доступности качественного образования | ||
4.1. | Изменение количества обучающихся по окончании учебного года от их общего числа в начале учебного года: сохранение или увеличение количества - 1 балл | 1 |
4.2. | Организация обучения по индивидуальной образовательной траектории с целью реализации профильного обучения - 1 балл | 1 |
4.3. | Реализация в 9-х классах предпрофильной подготовки естественно-научного направления - 1 балл | 1 |
4.4. | Удовлетворенность родителей деятельностью учреждения (по результатам анкетирования): не менее 80 % родителей удовлетворены деятельностью учреждения - 2 балла | 2 |
Итого | 5 | |
5. Эффективность управленческой деятельности | ||
5.1. | Наличие действующей программы, определяющей концепцию развития учреждения и основные направления деятельности по ее реализации (срок действия - не менее 3 лет) и утвержденной органом самоуправления учреждения (при наличии внешней экспертизы в лице организации, имеющей право на данный вид деятельности) - 2 балла | 2 |
5.2. | Делегирование полномочий органам самоуправления учреждения (согласно уставу) в определении стратегии и тактики развития учреждения, содержания школьного компонента и режима работы - 1 балл | 1 |
5.3. | Наличие договоров и планов совместной работы с социальными партнерами (не менее 5 учреждений, организаций) - 0,5 балла | 0,5 |
5.4. | Наличие позитивных материалов в СМИ, в интернет-изданиях о достижениях и перспективных направлениях деятельности учреждения - 1 балл | 1 |
5.5. | Отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан о нарушениях в образовательном процессе или отсутствие их подтверждения в ходе проверки - 1 балл | 1 |
5.6. | Организация проектной деятельности на базе общеобразовательного учреждения (проектная площадка) - 1 балл | 1 |
5.7. | Участие учреждения в качестве опорной площадки для проведения мониторинговых исследований (МБОУ ДПО (ПК) Центр развития образования г.о. Самара, ГБОУ ДПО (ПК) СИПКРО) - 1 балл | 1 |
5.8. | Участие руководителя учреждения в составе экспертных групп (групп высококвалифицированных специалистов по решению различных вопросов в сфере образования): | 1 |
5.9. | Соблюдение сроков и порядка размещения и представления информации на сайтах в сети Интернет: | 1,5 |
Итого | 10 | |
6. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса | ||
6.1. | Позитивные изменения в обеспечении безопасности жизни и здоровья обучающихся: | 1,5 |
6.2. | Организация различных форм отдыха обучающихся: | 2 |
6.3. | Доля охвата учащихся горячим питанием: | 2 |
6.4. | Отсутствие предписаний органов надзора и контроля: | 2 |
6.5. | Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса - 1 балл | 1 |
6.6. | Обеспечение комплексной безопасности в учреждении: | 1 |
6.7. | Минимально необходимая оснащенность учебно-тренировочным, игровым оборудованием, инвентарем для выполнения требований образовательных стандартов и реализуемых образовательных программ (включая внеурочную деятельность и дополнительные занятия): | 1,5 |
6.8. | Содержание и организация работы на универсальной спортивной площадке - 1 балл | 1 |
Итого | 12 | |
7. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения | ||
7.1. | Степень соответствия уровня образования и квалификации не менее чем у 90 % педагогических работников профилю реализуемой образовательной программы (предмета) - 1 балл | 1 |
7.2. | Наличие не менее чем у 50 % педагогических работников первой или высшей квалификационных категорий - 2 балла | 2 |
7.3. | Доля педагогических работников (не включая совместителей), прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов (за последние 3 года): | 2 |
7.4. | Участие педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства на уровне городского округа Самара и выше - 0,5 балла; наличие победителей и призеров в конкурсах профессионального мастерства на муниципальном, областном уровнях и выше - 1 балл | 1 |
7.5. | Доля молодых учителей в общей численности педагогических работников учреждения (возраст до 30 лет и стаж работы не более 5 лет): | 1 |
7.6. | Доля обучающихся, обеспеченных полным комплектом учебников из школьного фонда: | 2 |
7.7. | Исполнение бюджета учреждения: | 2 |
7.8. | Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженностей - 1 балл | 1 |
7.9. | Отсутствие дисциплинарных взысканий по итогам ревизий и других проверок - 1 балл | 1 |
7.10. | Положительная динамика в оснащении учебного процесса, создании материальной среды для внеурочной деятельности, технических условий для развития одаренности детей (в сравнении с годом, предшествующим отчетному) - 2 балла | 2 |
7.11. | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию права на объекты недвижимости и земельные участки - 1 балл | 1 |
7.12. | Средний размер заработной платы педагогических работников (по состоянию на начало текущего учебного года), равный или выше чем среднее значение по городскому округу Самара - 1 балл | 1 |
7.13. | Эффективность и целесообразность расходования бюджетных средств и использования муниципального имущества: целевое расходование финансовых средств - 4 балла; | 8 |
Итого | 25 | |
8. Дополнительные критерии по оценке эффективности (качества) работы руководителя | ||
8.1. | Наличие дошкольного отделения в учреждении - 5 баллов. | 5 |
8.2. | Участие в организации и проведении государственной итоговой аттестации (пункт проведения ЕГЭ и ГИА, пункт проверки, пункт выдачи результатов, пункт работы апелляционной комиссии) - 2 балла | 2 |
Итого | 7 | |
Всего | 100 |