Молодым, в возрасте не старше 35 лет, педагогическим работникам, принятым на работу по трудовому договору по педагогической специальности в государственные образовательные организации Самарской области или муниципальные дошкольные образовательные и общеобразовательные организации, являющиеся для молодого педагогического работника основным местом работы, в течение года после окончания ими образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации по направлению подготовки "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, в соответствии с положениями части 1 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" или во время их обучения по образовательным программам высшего образования в соответствии с положениями частей 3 и 4 статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", осуществляются ежемесячные денежные выплаты в размере и порядке, которые устанавливаются Правительством Самарской области.
(в ред. Законов Самарской области от 13.07.2022 N 79-ГД, от 21.03.2023 N 15-ГД)
Органы государственной власти Самарской области, органы местного самоуправления, частные образовательные организации могут принимать меры по привлечению педагогических работников в организации, осуществляющие образовательную деятельность, закреплению их в профессии, а также стимулированию их деятельности.
(абзац введен Законом Самарской области от 16.03.2023 N 14-ГД)
За педагогическим работником, осуществляющим профессиональную деятельность в образовательной организации, может закрепляться наставник. Порядок осуществления наставничества и меры стимулирования определяются локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность.
(абзац введен Законом Самарской области от 16.03.2023 N 14-ГД)