1. Нахождение в статусе молодого специалиста должно ограничиваться тремя годами с момента заключения договора о предоставлении единовременного пособия молодому специалисту в области физической культуры и спорта.
(в ред. Закона Самарской области от 21.03.2023 N 15-ГД)
В случае перевода лица, имеющего статус молодого специалиста, по его просьбе или с его согласия на работу в другую организацию, осуществляющую подготовку на должность, включенную в перечень должностей, меры государственной поддержки сохраняются.
(абзац введен Законом Самарской области от 21.03.2023 N 15-ГД)
2. Действие статуса молодого специалиста продлевается на срок не более чем три года в случаях:
направления молодого специалиста на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;
направления молодого специалиста в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;
предоставления молодому специалисту отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3. Действие статуса молодого специалиста прекращается досрочно в случаях:
прекращения трудового договора, заключенного между молодым специалистом и организацией, осуществляющей подготовку, до истечения трех лет со дня его заключения;
перехода молодого специалиста на должность, не входящую в перечень должностей, при продолжении работы у того же работодателя;
достижения молодым специалистом предельного возраста, установленного в части 1 статьи 16 настоящего Закона.
4. Решение о продлении действия статуса молодого специалиста по основаниям, указанным в части 2 настоящей статьи, а также о досрочном прекращении статуса молодого специалиста по основаниям, указанным в части 3 настоящей статьи, принимается в порядке, установленном органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным Правительством Самарской области.