ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2013 года N 582
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области
(с изменениями на 26 апреля 2019 года)
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 26.04.2019 N 265)
В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области постановляет:
в пункте 2:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также иных учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;";
после абзаца третьего дополнить абзацами следующего содержания:
"должностные оклады (оклады) работников государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;
должностные оклады (оклады) работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования и государственных общеобразовательных учреждений Самарской области в части расходов на реализацию структурными подразделениями дополнительного образования детей по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;
должностные оклады (оклады) работников государственного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, а также должностные оклады (оклады) работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области, за исключением педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих.";
в Положении об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки:
пункт 1.4 после абзаца двадцать девятого дополнить абзацем следующего содержания:
"ежемесячная надбавка за выслугу лет;";
пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.1. Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения, за исключением руководителя, а также условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе утверждаемого министерством образования и науки Самарской области перечня критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда).
Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;
б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;
в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;
г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;
д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера.
Виды, порядок, размеры и условия установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, а также периодичность их установления утверждаются министерством образования и науки Самарской области.
5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Работники физической культуры и спорта", "Работники сельского хозяйства", "Работники, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам", "Медицинские и фармацевтические работники", "Работники культуры, искусства и кинематографии", "Работники печатных средств массовой информации", "Руководители, специалисты и служащие", "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" в следующих размерах:
при выслуге от 3 до 10 лет - 2% должностного оклада;
при выслуге свыше 10 лет - 4% должностного оклада.
Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Для определения размера надбавки время работы в образовательных учреждениях всех типов и форм собственности в должностях, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей, указанным в настоящем пункте, суммируется.
Выплата надбавки производится со дня возникновения у работника образовательного учреждения права на получение этой надбавки.";
должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению;
дополнить должностными окладами (окладами) работников государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению;
дополнить должностными окладами (окладами) работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования и государственных общеобразовательных учреждений Самарской области в части расходов на реализацию структурными подразделениями дополнительного образования детей по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих в редакции согласно приложению 3 к настоящему Постановлению;
дополнить должностными окладами (окладами) работников государственного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, а также должностными окладами (окладами) работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области, за исключением педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих в редакции согласно приложению 4 к настоящему Постановлению;
в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности детского дома в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета:
в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности детского дома в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета:
абзацы с шестнадцатого по восемнадцатый изложить в следующей редакции:
"базовой части в размере 54,62% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере 19,56% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 25,82% от фонда оплаты труда работников.";
в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности коррекционного детского дома в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета:
в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности коррекционного детского дома в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета:
абзацы с семнадцатого по девятнадцатый изложить в следующей редакции:
"базовой части в размере 45,63% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере не менее 28,55% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 25,82% от фонда оплаты труда работников.";
в Методике расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности общеобразовательной школы-интерната и общеобразовательной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета:
в Порядке расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности общеобразовательной школы-интерната и общеобразовательной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета:
абзацы с девятнадцатого по двадцать первый изложить в следующей редакции:
"базовой части в размере 53,88 - 55,07% от фонда оплаты труда работников;
специальной части в размере 17,07 - 18,26% от фонда оплаты труда работников;
стимулирующей части в размере 27,86% от фонда оплаты труда работников.";
