Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет работникам муниципальных казенных учреждений городского округа Самара, подведомственных Департаменту семьи, опеки и попечительства Администрации городского округа Самара
1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается ежемесячно всем работникам учреждений в процентах к должностному окладу (окладу) в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 30 процентов;
при стаже работы свыше 10 лет - 40 процентов.
2. В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству в учреждениях здравоохранения, образования, социального обслуживания населения (в том числе службы семьи и демографического развития) независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, Госсанэпиднадзора, время работы в органах управления социальной защиты населения (в том числе органах службы семьи и демографического развития), в органах управления здравоохранения, время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что ему непосредственно предшествовала работа в учреждении здравоохранения и социального обслуживания населения (в том числе службы семьи и демографического развития).
3. Для определения размера надбавки время работы, указанное в настоящем приложении, суммируется.
4. Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки, является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.
5. Право на изменение размера надбавки возникает со дня наступления события либо со дня представления соответствующих документов.
Первый заместитель Главы городского округа Самара
В.В.Кудряшов