ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2018 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ) - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ПРЕДЕЛАМИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ИЛИ ВЫСВОБОЖДЕННЫХ, ПРИНЯТЫХ ИЗ ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПОСЛЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ, УЧАСТВУЮЩИХ В МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАНЯТОСТИ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, А ТАКЖЕ ЧАСТИЧНОГО ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТЫХ ИЗ ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПОСЛЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И УЧАСТВУЮЩИХ В МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАНЯТОСТИ
(введен Постановлением Правительства Самарской области от 02.02.2018 N 55; в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 30.05.2018 N 298, от 14.08.2018 N 473)
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2018 году на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения им затрат, связанных с реализацией программы повышения производительности труда (далее - субсидия):
а) соответствующим критериям, указанным в подпункте "а" пункта 4 настоящего Порядка (далее - работодатели), в целях возмещения расходов на опережающее профессиональное обучение и профессиональную переподготовку, в том числе за пределами Самарской области, работников организаций, находящихся под риском высвобождения или высвобожденных, принятых из иных организаций после высвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (далее - принятые работники), а также повышение квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышения производительности труда, а также на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости;
б) соответствующим критериям, указанным в подпункте "б" пункта 4 настоящего Порядка (далее - сторонние организации), в целях возмещения расходов на оплату труда работников, принятых из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости.
Для целей настоящего Порядка используются понятия в следующих значениях:
понятие "опережающее профессиональное обучение" следует рассматривать в значении "профессиональное обучение", определенном статьей 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (далее - профобучение);
понятия "профессиональная переподготовка" и "повышение квалификации" следует рассматривать в значении "дополнительное профессиональное образование", определенном статьей 76 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (далее соответственно - переподготовка, повышение квалификации);
понятия "работники организаций, находящиеся под риском высвобождения" и "работники, находящиеся под риском увольнения" признаются равнозначными и предусматривают участие работников в мероприятиях по установлению неполного рабочего времени, временной приостановке работ (простою), предоставлению отпусков без сохранения заработной платы, высвобождению работников, временному переводу на не обусловленную трудовым договором работу (далее - работники под риском увольнения);
под работниками, принятыми из иных организаций после высвобождения в связи с реализацией программы по повышению производительности труда и участвующими в мероприятиях по повышению эффективности занятости (далее - трудоустроенные работники), следует понимать работников, уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников из организаций - участников приоритетной региональной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости в Самарской области на 2017 - 2025 годы" (далее - Программа) и трудоустроенных работодателями или сторонними организациями.
Работники, участвующие в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышения производительности труда (далее - постоянные работники), принятые работники, работники под риском увольнения являются работниками организаций - участников Программы.
2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2018 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).
3. Субсидии предоставляются подведомственными министерству распорядителями средств областного бюджета - государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них министерством лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.
4. Субсидии предоставляются:
а) работодателям: