ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМОВ РЕБЕНКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)
1. Надбавка за выслугу лет работникам учреждений (далее - надбавка) устанавливается в процентах к должностному окладу (окладу) в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)
при стаже работы от 1 до 3 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 5 до 7 лет - 20 процентов;
при стаже работы от 7 до 10 лет - 25 процентов;
при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов.
В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству в учреждениях здравоохранения, образования, социального обслуживания населения (в том числе службы семьи и демографического развития) независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, Госсанэпиднадзора, время работы в органах управления социальной защиты населения (в том числе службы семьи и демографического развития), в органах управления здравоохранения, время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что этому непосредственно предшествовала работа в учреждении здравоохранения и социального обслуживания населения (в том числе службы семьи и демографического развития).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)
2. В стаж работы, дающий право на выплату надбавки, на основании решения работодателя могут включаться периоды замещения отдельных должностей руководителей, специалистов и служащих, а также периоды работы по профессиям рабочих в случае, если приобретенные знания и опыт работы необходимы работнику для выполнения обязанностей по занимаемой должности (профессии) (далее - иные периоды работы). Иные периоды работы не должны суммарно превышать пяти лет.
Порядок и условия включения иных периодов работы в стаж, дающий право на выплату надбавки, определяются работодателем.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)
3. Для определения размера надбавки время работы, указанное в пункте 2 настоящего Положения, суммируется.