(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)
Работникам и руководителю учреждения может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
длительное или тяжелое заболевание;
необходимость дорогостоящего лечения, подтвержденная соответствующими документами;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников (супруга (супруги), детей, родителей);
произошедший несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности;
рождение ребенка;
вступление в брак;
утрата имущества в результате пожара, наводнения, кражи и других обстоятельств, факт которых установлен уполномоченными органами;
другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
Порядок и условия предоставления материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом, размер материальной помощи определяется работодателем.