4.1. Работникам Учреждения может устанавливаться надбавка за интенсивность и напряженность работы. Размер надбавки за интенсивность и напряженность работы зависит от важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу (окладу) и не может превышать 125% должностного оклада (оклада).
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 21.11.2014 N 714, от 25.05.2015 N 289)
Надбавка за интенсивность и напряженность работы устанавливается приказом директора Учреждения сроком не более чем на один календарный год.
Абзац исключен. - Постановление Правительства Самарской области от 04.03.2020 N 131.
Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность работы устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения.
4.1.1. Водителю автомобиля устанавливается ежемесячная надбавка за классность:
за первый класс - 25 процентов оклада;
за второй класс - 10 процентов оклада.
(п. 4.1.1 введен Постановлением Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)
4.2. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада (оклада);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)
при стаже работы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада (оклада);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)