2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)
на выплаты компенсационного характера - 0,5 должностного оклада (оклада);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)
на выплату надбавок за интенсивность и напряженность работы и надбавок за классность водителю автомобиля - 15 должностных окладов (окладов);
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 25.02.2014 N 104, от 25.05.2015 N 289)
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 3 должностных оклада (оклада);
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 25.02.2014 N 104, от 25.05.2015 N 289)
на выплату премии по итогам работы за месяц (год), единовременной премии - 9 должностных окладов (окладов);
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 25.02.2014 N 104, от 25.05.2015 N 289)
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 3 должностных оклада (оклада).
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 25.02.2014 N 104, от 25.05.2015 N 289)
2.2. Директор Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, предусмотренными пунктом 2.1 настоящего Положения.