Действующий

Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Управление капитального строительства" (с изменениями на 23 апреля 2024 года)



3. Порядок и условия выплат компенсационного характера


3.1. Работникам Учреждения производятся выплаты компенсационного характера в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных.


3.2. Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.


Конкретный размер оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.


(п. 3.2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.03.2020 N 131)


3.3. При совмещении должностей (профессий), расширении зон обслуживания, увеличении объема выполняемых работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной трудовым договором, или выполнении работ различной квалификации работнику Учреждения устанавливается доплата в соответствии с трудовым законодательством.


(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.05.2015 N 289)


3.4. Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.


(п. 3.4 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.03.2020 N 131)


3.5. Размер часовой ставки при расчете доплаты за сверхурочную работу и минимальный размер часовой ставки при расчете размера оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления должностного оклада по занимаемой должности на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев).


(п. 3.5 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 04.03.2020 N 131)


3.6. Размеры ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


(п. 3.6 введен Постановлением Правительства Самарской области от 04.03.2020 N 131)