4.1. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются локальными актами учреждения дополнительного образования и коллективными договорами.
Перечень выплат стимулирующего характера может включать в себя следующие выплаты за:
достижение обучающимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом;
подготовку призеров олимпиад, конкурсов, соревнований и т.д.;
внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование современных информационных технологий и инновационных авторских программ;
сохранение и укрепление здоровья детей, формирование здорового и безопасного образа жизни;
сложность и напряженность работы;
уровень профессионализма и качества выполняемой работы;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения, и др.
4.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом разработанных каждым образовательным учреждением самостоятельно критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы (эффективность труда).