5.1. Работнику учреждения может быть выплачена материальная помощь за счет и в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения в следующих случаях:
длительное заболевание работника учреждения, необходимость дорогостоящего лечения;
произошедший несчастный случай;
тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий;
юбилейные даты (50, 55 и 60 лет со дня рождения);
увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
смерть близких родственников (родителей, супруга, детей);
рождение ребенка, вступление в брак;
другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
Работнику учреждения по его заявлению может быть выплачена материальная помощь в период приостановления действия трудового договора в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 28.05.2024 N 361)
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
5.3. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается директором учреждения.