ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 31 октября 2012 года № 600

О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 10.09.2008 № 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника
за счет средств областного бюджета"


В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области


ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении Методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области:

пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"ежемесячная надбавка за выслугу лет.";

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле

БЧф = ФОТ x 78,2%,


где БЧф - базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;

ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;

78,2% - доля базовой части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.";

пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле

СЧф = ФОТ x 21,8%,


где СЧф - стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;

ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;

21,8% - доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.";

пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда дошкольного образовательного учреждения распределяется следующим образом:

на выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии, направляется не менее 24% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на ежемесячные надбавки за выслугу лет направляется не менее 13% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на выплаты воспитателям, помощникам воспитателя и иным педагогическим работникам за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии, дети разного возраста и другие), а также превышение плановой наполняемости направляется не менее 13% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения направляется не менее 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, создание условий для сохранения здоровья воспитанников направляется не более 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда.";

дополнить пунктами 4.1.1 и 4.1.2 следующего содержания:

"4.1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Врачи и провизоры", "Средний медицинский и фармацевтический персонал", а также "Учебно-вспомогательный персонал" второго уровня в следующих размерах:

при выслуге от 3 до 10 лет - 10% должностного оклада;

при выслуге свыше 10 лет - 15% должностного оклада.

4.1.2. Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.

Для определения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет время работы в дошкольном образовательном учреждении суммируется.

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения у работника дошкольного образовательного учреждения права на получение этой надбавки.";

пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работников дошкольного образовательного учреждения, за исключением руководителя, а также условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе утверждаемого министерством образования и науки Самарской области перечня критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда).

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

д) справедливость - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику;

е) прозрачность - принятие решений о выплатах и их размерах с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера.";

пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Виды и условия установления стимулирующих выплат руководителю дошкольного образовательного учреждения, а также периодичность их установления утверждаются министерством образования и науки Самарской области.";

должностные оклады (оклады) работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области изложить в редакции согласно  к настоящему Постановлению;

в Методике расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета:

в разделе "Порядок расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета":

в абзаце двадцатом цифру "80" заменить цифрой "78,2";

в абзаце двадцать первом цифру "20" заменить цифрой "21,8";

в абзаце двадцать третьем цифру "1,25" заменить цифрой "1,279".

2. Установить, что увеличение объема отдельных действующих расходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим Постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке на соответствующий финансовый год министерству образования и науки Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.

3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.


Вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области
А.П.Нефедов

        
Приложение
к Постановлению Правительства Самарской области
от 31 октября 2012 г. N 600

     

Должностные оклады (оклады) работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области

Должностные оклады руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера

Наименование
должности

Должностные оклады, рублей в месяц

четвертая группа
по оплате труда
руководителя

третья группа
по оплате труда
руководителя

вторая группа
по оплате труда
руководителя

первая группа
по оплате труда
руководителя

квалифика-
ционная
категория
отсутствует,
первая
квалифика-
ционная
категория

высшая
квалифика-
ционная
категория

квалифика-
ционная
категория
отсутст-
вует,
первая
квалифика-
ционная
категория

высшая
квалифика-
ционная
категория

квалифика-
ционная
категория
отсутствует,
первая
квалифика-
ционная
категория

высшая
квалифика-
ционная
категория

квалифика-
ционная
категория
отсутст-
вует,
первая
квалифика-
ционная
категория

высшая
квалифика-
ционная
категория

Руководитель

12500

12750

12750

13005

   13005    

  13265   

  13265   

  13530   

Заместитель
руководителя

11250

11475

11475

11705

   11705    

  11939   

  11939   

  12177   

Главный     
бухгалтер   

11250

11475

11705

11939

Должностные оклады работников по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Врачи и провизоры" и "Средний медицинский и фармацевтический персонал" в соответствии с уровнем
образования и квалификационной категорией

Наименование
профессиональной
квалификационной
группы

Квалифи-
кационный
уровень

Наименование
должности

Должностные оклады, рублей в месяц

квалификационная
категория отсутствует

вторая
квалифика-
ционная
категория

первая
квалифика-
ционная
категория

высшая
квалифи-
кационная
категория

среднее
профес-
сиональное
образование

высшее
профес-
сиональное
образование

 Педагогические
   работники    

1

Инструктор по
 физической  
  культуре,  
 музыкальный
руководитель

7 137

7 795

9 566

9 820

11 338

3

Воспитатель,
  методист,  
  педагог-   
  психолог   

7 187

7 845

9 617

9 870

11 389

4

Руководитель
 физического
 воспитания,
   старший   
воспитатель,
  учитель-   
 дефектолог,
  учитель-   
   логопед   
  (логопед)  

7 238

7 896

9 667

9 921

11 440

    Врачи и     
   провизоры    

2

    Врач-    
 специалист  

7 184

8 806

9 038

10 428

    Средний     
 медицинский и  
фармацевтический
    персонал    

2

 Медицинская
   сестра    
 диетическая

6 350

6 906

8 482

8 714

3

 Медицинская
   сестра,   
 медицинская
  сестра по  
физиотерапии,
 медицинская
  сестра по  
   массажу   

6 396

6 952

8 528

8 760

5

   Старшая   
 медицинская
   сестра    

6 458

7 021

8 614

8 847


Должностные оклады работников по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих"

Наименование
профессиональной
квалификационной
группы

Квалификационный
уровень

Наименование
должности

Должностные
оклады, рублей
в месяц

  Общеотраслевые   
должности служащих
  первого уровня   

1

Делопроизводитель,
калькулятор, кассир

4521

  Общеотраслевые   
должности служащих
  второго уровня   

1

Инспектор по кадрам,
секретарь
руководителя

4589

2

Заведующий
хозяйством

4623

3

Заведующий
производством
(шеф-повар)

4691

  Общеотраслевые   
должности служащих
  третьего уровня  

1

Бухгалтер

4724

2

Бухгалтер второй
категории

4758

3

Бухгалтер первой
категории

4792

2

Ведущий бухгалтер

4758

Должностные оклады работников по профессиональной квалификационной группе должностей работников "Учебно-вспомогательный персонал" первого уровня

Наименование должности

Должностные оклады, рублей в месяц

       Помощник воспитателя       

4589

Должностные оклады работников по профессиональной квалификационной группе должностей работников "Учебно-вспомогательный персонал" второго уровня в соответствии с уровнем образования

Квалификационный
уровень

Наименование
должности

Должностные оклады, рублей в месяц

среднее
профессиональное
образование

высшее
профессиональное
образование

       1        

   Младший    
 воспитатель  

4656

4759


Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих

Наименование
профессиональной
квалификационной
группы

Квалифика-
ционный
уровень

Наименование профессии

Оклад (диапазон
окладов),
рублей в месяц

  Общеотраслевые  
профессии рабочих
  первого уровня  

1

   Грузчик, дворник,    
   кухонный рабочий,    
   подсобный рабочий,   
рабочий по комплексному
  обслуживанию здания,  
 кастелянша, кладовщик,
  машинист по стирке и  
  ремонту спецодежды,   
сторож (вахтер), уборщик
    производственных    
   помещений, уборщик   
  служебных помещений   

4322 - 4419

  Общеотраслевые  
профессии рабочих
  второго уровня  

1

  Водитель автомобиля,  
повар, слесарь-сантехник

4520 - 4593

2

   Водитель автобуса    

4656




Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»