ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31 октября 2012 года № 600
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 10.09.2008 № 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника
за счет средств областного бюджета"
В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении Методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области:
пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"ежемесячная надбавка за выслугу лет.";
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле
БЧф = ФОТ x 78,2%,
где БЧф - базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
78,2% - доля базовой части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.";
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле
СЧф = ФОТ x 21,8%,
где СЧф - стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;
21,8% - доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.";
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда дошкольного образовательного учреждения распределяется следующим образом:
на выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии, направляется не менее 24% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
на ежемесячные надбавки за выслугу лет направляется не менее 13% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
на выплаты воспитателям, помощникам воспитателя и иным педагогическим работникам за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии, дети разного возраста и другие), а также превышение плановой наполняемости направляется не менее 13% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
на выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения направляется не менее 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда;
на выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, создание условий для сохранения здоровья воспитанников направляется не более 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда.";
дополнить пунктами 4.1.1 и 4.1.2 следующего содержания:
"4.1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Врачи и провизоры", "Средний медицинский и фармацевтический персонал", а также "Учебно-вспомогательный персонал" второго уровня в следующих размерах:
при выслуге от 3 до 10 лет - 10% должностного оклада;
при выслуге свыше 10 лет - 15% должностного оклада.
4.1.2. Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.
Для определения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет время работы в дошкольном образовательном учреждении суммируется.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения у работника дошкольного образовательного учреждения права на получение этой надбавки.";
пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работников дошкольного образовательного учреждения, за исключением руководителя, а также условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе утверждаемого министерством образования и науки Самарской области перечня критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда).
Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:
а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;
б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;
в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;
г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;
д) справедливость - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику;
е) прозрачность - принятие решений о выплатах и их размерах с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера.";
пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Виды и условия установления стимулирующих выплат руководителю дошкольного образовательного учреждения, а также периодичность их установления утверждаются министерством образования и науки Самарской области.";
должностные оклады (оклады) работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области изложить в редакции согласно к настоящему Постановлению;
в Методике расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета:
в разделе "Порядок расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета":
в абзаце двадцатом цифру "80" заменить цифрой "78,2";
в абзаце двадцать первом цифру "20" заменить цифрой "21,8";
в абзаце двадцать третьем цифру "1,25" заменить цифрой "1,279".
2. Установить, что увеличение объема отдельных действующих расходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим Постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке на соответствующий финансовый год министерству образования и науки Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.
Вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области
А.П.Нефедов
Приложение
к Постановлению Правительства Самарской области
от 31 октября 2012 г. N 600
Должностные оклады (оклады) работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области
Должностные оклады руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера
Наименование | Должностные оклады, рублей в месяц | |||||||
четвертая группа | третья группа | вторая группа | первая группа | |||||
квалифика- | высшая | квалифика- | высшая | квалифика- | высшая | квалифика- | высшая | |
Руководитель | 12500 | 12750 | 12750 | 13005 | 13005 | 13265 | 13265 | 13530 |
Заместитель | 11250 | 11475 | 11475 | 11705 | 11705 | 11939 | 11939 | 12177 |
Главный | 11250 | 11475 | 11705 | 11939 |
Должностные оклады работников по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Врачи и провизоры" и "Средний медицинский и фармацевтический персонал" в соответствии с уровнем
образования и квалификационной категорией
Наименование | Квалифи- | Наименование | Должностные оклады, рублей в месяц | ||||
квалификационная | вторая | первая | высшая | ||||
среднее | высшее | ||||||
Педагогические | 1 | Инструктор по | 7 137 | 7 795 | 9 566 | 9 820 | 11 338 |
3 | Воспитатель, | 7 187 | 7 845 | 9 617 | 9 870 | 11 389 | |
4 | Руководитель | 7 238 | 7 896 | 9 667 | 9 921 | 11 440 | |
Врачи и | 2 | Врач- | 7 184 | 8 806 | 9 038 | 10 428 | |
Средний | 2 | Медицинская | 6 350 | 6 906 | 8 482 | 8 714 | |
3 | Медицинская | 6 396 | 6 952 | 8 528 | 8 760 | ||
5 | Старшая | 6 458 | 7 021 | 8 614 | 8 847 |
Должностные оклады работников по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих"
Наименование | Квалификационный | Наименование | Должностные |
Общеотраслевые | 1 | Делопроизводитель, | 4521 |
Общеотраслевые | 1 | Инспектор по кадрам, | 4589 |
2 | Заведующий | 4623 | |
3 | Заведующий | 4691 | |
Общеотраслевые | 1 | Бухгалтер | 4724 |
2 | Бухгалтер второй | 4758 | |
3 | Бухгалтер первой | 4792 | |
2 | Ведущий бухгалтер | 4758 |
Должностные оклады работников по профессиональной квалификационной группе должностей работников "Учебно-вспомогательный персонал" первого уровня
Наименование должности | Должностные оклады, рублей в месяц |
Помощник воспитателя | 4589 |
Должностные оклады работников по профессиональной квалификационной группе должностей работников "Учебно-вспомогательный персонал" второго уровня в соответствии с уровнем образования
Квалификационный | Наименование | Должностные оклады, рублей в месяц | |
среднее | высшее | ||
1 | Младший | 4656 | 4759 |
Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих
Наименование | Квалифика- | Наименование профессии | Оклад (диапазон |
Общеотраслевые | 1 | Грузчик, дворник, | 4322 - 4419 |
Общеотраслевые | 1 | Водитель автомобиля, | 4520 - 4593 |
2 | Водитель автобуса | 4656 |