Методика оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения и определения размеров доплат за счет средств обязательного медицинского страхования
(в редакции Приказа министерства здравоохранения Самарской области от 24 октября 2013 г. № 30-н)
(в редакции Приказа министерства здравоохранения Самарской области от 16 декабря 2013 г. № 33-н)
(в редакции Приказа министерства здравоохранения Самарской области от 12 марта 2014 г. № 6-н)
1. Настоящая методика оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения и определения размеров доплат за счет средств обязательного медицинского страхования (далее - Методика) разработана в целях введения ориентированной на результаты деятельности системы оплаты труда врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации, медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации, а также водителям и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за участие в оказании медицинской помощи, врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, медицинским работникам за оказанную медицинскую помощь в условиях стационара (далее - отдельные категории работников), осуществляющих оказание медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи на соответствующий год и плановый период.
2. Методика определяет порядок оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности, утвержденными настоящим Приказом, и определения размеров доплат за выполнение показателей оценки эффективности деятельности работника (далее - доплата).
3. Максимальный размер доплаты составляет:
- врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей в месяц;
- медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей в месяц;
- врачам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей в месяц;
- фельдшерам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации в размере 7 000 (семи тысяч) рублей в месяц;
- заведующим, фельдшерам, акушерам (акушеркам) фельдшерско-акушерских пунктов за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях в размере 3 500 (трех тысяч пятисот) рублей в месяц;
- медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей в месяц;
- медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях в размере 2 500 (двух тысяч пятисот) рублей в месяц;
- врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях в размере 8 000 (восьми тысяч) рублей в месяц;
- специалистам со средним медицинским образованием за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях в размере 4 000 (четырех тысяч) рублей в месяц;
- медицинским работникам за оказанную медицинскую помощь в условиях стационара, водителям и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за участие в оказании медицинской помощи максимальный размер доплат не ограничивается и устанавливается в пределах фонда оплаты труда.
4. Доплаты отдельным категориям работников устанавливаются как основным работникам, так и работникам, занимающим соответствующие должности на условиях совместительства.
5. Показатели оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников, минимальные значения и отклонения показателей оценки эффективности деятельности устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Приказу.
Для оценки эффективности деятельности врача-специалиста терапевтической специальности за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях применяются показатели с 1-го по 4-й и с 6-го по 10-й раздела III приложения 1 к настоящему Приказу.
Для оценки эффективности врача-специалиста хирургической специальности за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях применяются показатели с 1-го по 10-й раздела III приложения 1 к настоящему Приказу.
Для оценки эффективности деятельности врача-специалиста вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях либо в условиях стационара применяются показатели 1, 5, 8, 9, 10 раздела III приложения 1 к настоящему Приказу.
Для оценки эффективности деятельности заведующего (начальника) структурного подразделения (кроме отделений хирургического профиля) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях применяются показатели 1, 5, 6, 7 раздела V приложения 1 к настоящему Приказу.
Для оценки эффективности деятельности заведующего (начальника) структурного подразделения хирургического профиля за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях применяются показатели 1, 3, 5, 6, 7 раздела V приложения 1 к настоящему Приказу.
6. Оценка эффективности деятельности отдельных категорий работников проводится с учетом значения каждого показателя в баллах согласно приложению 1 к настоящему Приказу.
Максимально возможное количество баллов составляет:
врача-терапевта участкового, врача общей практики (семейного врача), врача-педиатра участкового за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации - 80 баллов;
врача - специалиста терапевтической специальности за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях - 90 баллов;
врача - специалиста хирургической специальности за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях - 100 баллов;