Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) ведомственный контроль - деятельность исполнительных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений подведомственными организациями трудового законодательства, посредством организации и проведения проверок подведомственных организаций, принятия мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений;
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 14.11.2023 N 100-РЗ)
2) подведомственная организация - государственное или муниципальное учреждение, государственное или муниципальное унитарное предприятие, подведомственное органу, осуществляющему ведомственный контроль;
3) орган, осуществляющий ведомственный контроль, - исполнительный орган Удмуртской Республики или орган местного самоуправления муниципального образования в Удмуртской Республике (далее - орган местного самоуправления), осуществляющий права собственника имущества подведомственной организации или функции и полномочия учредителя в отношении подведомственной организации;
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 14.11.2023 N 100-РЗ)
3.1) уполномоченный орган - исполнительный орган Удмуртской Республики, уполномоченный Правительством Удмуртской Республики на осуществление координации деятельности и оказание методической помощи органам, осуществляющим ведомственный контроль, при проведении ведомственного контроля;
(п. 3.1 введен Законом Удмуртской Республики от 16.05.2022 N 23-РЗ; в ред. Закона Удмуртской Республики от 14.11.2023 N 100-РЗ)
4) мероприятия по ведомственному контролю - действия должностного лица или должностных лиц органов, осуществляющих ведомственный контроль, по рассмотрению документов подведомственных организаций, по обследованию используемых подведомственными организациями при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов, транспортных средств;
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 16.05.2022 N 23-РЗ)
5) проверка - совокупность проводимых органами, осуществляющими ведомственный контроль, в отношении подведомственных организаций мероприятий по ведомственному контролю для оценки соответствия осуществляемых ими деятельности или действий (бездействия) требованиям трудового законодательства.