49. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных законом о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2019 N 578)
50. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
2) доплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в размере 4 процентов оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда;
3) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
4) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,5 оклада (должностного оклада);
5) премиальных выплат по итогам работы - в размере 3 окладов (должностных окладов);
6) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин.
При формировании фонда оплаты труда работников учреждения средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и положений пункта 7.1 настоящего Положения.
(п. 50 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2019 N 578)