26. В целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка за качество выполняемых работ;
премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременные премии (за выполнение особо важных и срочных работ, за особые трудовые заслуги, а также в иных случаях);
иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
27. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам за продолжительность работы в учреждениях здравоохранения в размерах и порядке согласно приложению 2 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.12.2022 N 752)
28. Размер, периодичность, показатели и условия установления, порядок начисления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за качество выполняемых работ определяются коллективным договором или иным локальным нормативным актом учреждения в установленном законодательством порядке.
29. Размер, показатели и условия установления, порядок начисления премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии (за выполнение особо важных и срочных работ, за особые трудовые заслуги, а также в иных случаях) определяются коллективным договором или иным локальным нормативным актом учреждения, принимаемым в установленном законодательством порядке.
30. Установление надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за качество выполняемых работ, премии по итогам работы за месяц, квартал, год, единовременной премии осуществляется за счет экономии бюджетных ассигнований на оплату труда, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, в том числе за счет экономии, полученной в результате оптимизации штатной численности учреждения (при условии, что это не приведет к уменьшению объема государственных услуг, оказываемых учреждением, и ухудшению качества его работы), и средств, полученных бюджетным учреждением от приносящей доход деятельности.
31. Работникам устанавливаются иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. К указанным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за наличие квалификационной категории;
ежемесячная надбавка за наличие почетного звания;