17. Работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера:
доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
доплата за специфику работы в учреждении (структурном подразделении);
выплата по районному коэффициенту;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
18. Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости работников на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда. Перечень конкретных работ, профессий (должностей) и размеры доплат устанавливаются в соответствии с коллективным договором или иным локальным нормативным актом по результатам специальной оценки условий труда.
19. На день введения условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Положением, выплаты, предусмотренные пунктом 18 настоящего Положения, сохраняются всем работникам, получавшим их ранее, а также устанавливаются работникам при приеме на работу по профессии (должности), по которой предусматривалось установление этой выплаты.
Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью выявления вредных и (или) опасных факторов, разработки и реализации мероприятий по улучшению условий труда работников.
20. Доплата за специфику работы в учреждении (структурном подразделении) устанавливается руководителем учреждения согласно приложению 1 к настоящему Положению работникам, занимающим профессии (должности), по которым на дату введения настоящего Положения аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда не проведена.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.12.2016 N 509)
Перечень профессий (должностей) работников, имеющих право на установление доплаты, предусмотренной настоящим пунктом, с учетом работы в данном учреждении, подразделении и профессии (должности) (обеспечение диагностики, лечения, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.), утверждается коллективным договором, иным локальным нормативным актом учреждения на основании должностной инструкции.
В случае если на дату введения в действие условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Положением, работникам установлены ежемесячная надбавка, повышающий коэффициент за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, размер указанных выплат сохраняется (в абсолютном размере) до окончания срока действия результатов аттестации рабочих мест.