ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2016 N 55, от 12.12.2016 N 513)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет порядок взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Удмуртской Республики по представлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Удмуртской Республики.
2. Работодатели по месту нахождения представляют в органы службы занятости населения Удмуртской Республики информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
3. Органы службы занятости населения Удмуртской Республики осуществляют свою деятельность, направленную на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижение оптимальной занятости населения, на основании сведений о потребности в работниках, представляемых работодателями.
4. Исключен. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2016 N 55.
5. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения Удмуртской Республики ежемесячно до окончания текущего месяца.
(п. 5 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2016 N 55)
5.1. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система) в установленном порядке, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части представления органам службы занятости Удмуртской Республики информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
(п. 5.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2016 N 55)
5.2. Работодатель, зарегистрированный в Системе в установленном порядке и не разместивший в Системе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается проинформировавшим органы службы занятости населения Удмуртской Республики об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
(п. 5.2 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2016 N 55)
6. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями в органы службы занятости по форме, предусмотренной при получении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.12.2016 N 513)
7. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть представлена по выбору работодателя лично, с использованием почтовой или факсимильной связи (с последующей досылкой оригиналов документов почтовой связью), в электронном виде в форме электронной копии бумажного документа, созданной посредством его сканирования, или копии электронного документа, подтвержденного электронной подписью.
(п. 7 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2016 N 55)
8. Работодатель в случае приема на работу гражданина по направлению органов службы занятости населения Удмуртской Республики в пятидневный срок возвращает в органы службы занятости населения Удмуртской Республики заполненную отрывную часть направления на работу (результат рассмотрения кандидатуры гражданина).
9. Утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2016 N 55.
10. В случае непредставления в органы службы занятости населения Удмуртской Республики информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, отрывной части направления на работу работодатели несут установленную законодательством ответственность.