О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 4 сентября 2013 года № 391 «Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики «Развитие образования» на 2013-2015 годы»

Наименование подпрограммы

«Совершенствование кадрового обеспечения» (далее - подпрограмма)

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство образования и науки Удмуртской Республики

Соисполнители подпрограммы

Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики;
Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики

Срок реализации подпрограммы

2013-2020 годы

Этапы подпрограммы

Не выделяются

Цели подпрограммы

Повышение эффективности кадрового потенциала, престижности и привлекательности профессии педагога и развитие системы стимулирования успешной профессиональной деятельности педагогов  

Задачи подпрограммы

1)  профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров в отрасли образования;

2)  организация целевой контрактной подготовки педагогических работников для работы в государственных образовательных организациях Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организациях;

3)  аттестация педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций;

4)  разработка и внедрение системы мотивации для руководителей и педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций;  

5)  реализация мер поддержки молодых и ориентированных на инновационную и творческую работу педагогов  

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

1) удельный вес численности руководителей и педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности руководителей и педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций, процентов;

2) доля педагогических работников системы образования, получивших в отчетном году заявленную квалификационную категорию, от количества заявлений, процентов;

3) доля руководящих работников системы образования, получивших в отчетном году заявленную квалификационную категорию, от количества заявлений, процентов;

4) доля учителей дневных общеобразовательных организаций, имеющих стаж педагогической работы до 5 лет, процентов;

5) доля образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций, с руководителями которых заключены эффективные контракты (оценка деятельности которых осуществляется на основании показателей эффективности), процентов;

6) доля образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций, в которых с педагогическими работниками заключены эффективные контракты (оценка деятельности которых осуществляется на основании показателей эффективности), процентов

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 410 812,6 тысячи рублей, в том числе:
2013 год - 116 556,9 тысячи рублей;
2014 год - 40 974,7 тысячи рублей;
2015 год - 42 213,5 тысячи рублей;
2016 год - 42 213,5 тысячи рублей;
2017 год - 42 213,5 тысячи рублей;
2018 год - 42 213,5 тысячи рублей;
2019 год - 42 213,5 тысячи рублей;
2020 год - 42 213,5 тысячи рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности

Повышение уровня квалификации педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики, обеспечение прохождения курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки для руководителей и педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций в течение последних трех лет не менее 30 процентов;
обеспечение возможности педагогическим и руководящим работникам системы образования прохождения аттестации, ежегодно не менее 95 процента педагогов и руководящих работников будут иметь возможность получить заявленные квалификационные категории;
привлечение в отрасль образования молодых специалистов, увеличение доли учителей дневных общеобразовательных организаций, имеющих стаж педагогической работы до 5 лет, до 11,1 процента;
создание стимулов для повышения эффективности деятельности педагогических и руководящих работников, заключение во всех образовательных организациях Удмуртской Республики эффективных контрактов (оценка деятельности которых осуществляется на основании показателей эффективности) с руководителями и педагогическими работниками