Необходимость реализации мер, направленных на развитие кадрового потенциала системы образования, повышение престижности и привлекательности профессии педагога обусловлена задачами, стоящими перед системой образования.
Задачи по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, в том числе педагогических работников, во взаимосвязи с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг поставлены Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Целью подпрограммы является повышение эффективности кадрового потенциала, престижности и привлекательности профессии педагога и развитие системы стимулирования успешной профессиональной деятельности педагогов.
Для достижения поставленной цели будут решаться следующие задачи:
1) профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров в отрасли образования;
2) организация целевой контрактной подготовки педагогических работников для работы в государственных образовательных организациях Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организациях;
3) аттестация педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций;
4) разработка и внедрение системы мотивации для руководителей и педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики и муниципальных образовательных организаций;
5) реализация мер поддержки молодых и ориентированных на инновационную и творческую работу педагогов.