3. Начальнику ГУ УР "СГЗ УР" устанавливаются следующие виды премирования:
премирование по итогам работы за месяц;
премирование по итогам работы за год;
единовременное премирование.
4. Премирование осуществляется за счет средств фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.
5. Премирование за месяц производится по итогам работы учреждения за месяц в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения (приложение 1 к настоящему Положению).
6. Размер премии начальника ГУ УР "СГЗ УР" по итогам работы учреждения за месяц исчисляется исходя из должностного оклада начальника без учета компенсационных выплат за фактическое отработанное начальником время в расчетном периоде.
К фактически отработанному времени не относятся периоды: временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, очередных отпусков, повышения квалификации, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста, определенного законодательством.
При увольнении начальника до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или при назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время. Материалы по премированию готовятся и представляются на рассмотрение комиссии до даты увольнения.
7. Размер премии по итогам работы за месяц устанавливается в зависимости от количества набранных баллов в соответствии с пунктом 1 приложения 2 к настоящему Положению и не может превышать 35 процентов от должностного оклада начальника.
Размер премии по итогам работы за год устанавливается в зависимости от количества набранных баллов в соответствии с пунктом 2 приложения 2 и не может превышать двух должностных окладов начальника.
8. Основанием для выплаты премии начальнику ГУ УР "СГЗ УР" является решение заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, координирующего деятельность ГУ УР "СГЗ УР", с указанием в нем конкретного размера премии по итогам работы за отчетный период, которое принимается на основании протокола комиссии по установлению выплат стимулирующего характера начальнику ГУ УР "СГЗ УР", утвержденного распоряжением Правительства Удмуртской Республики.
9. Премия начальнику ГУ УР "СГЗ УР" выплачивается в случаях отсутствия:
выявленных фактов нецелевого, необоснованного и неэффективного использования бюджетных средств, средств обязательного медицинского страхования и средств от приносящей доход деятельности;