Недействующий

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОГО МОНИТОРИНГА (с изменениями на: 16.06.2014)

Приложение 2
к Порядку
проведения антикоррупционного
мониторинга

ИНФОРМАЦИЯ о мерах, принимаемых по предотвращению конфликта интересов на гражданской службе, и работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов


в _________________________________________

наименование государственного органа УР

(представляется ежеквартально на 25 марта, 25 июня,

25 сентября, 20 декабря)

1. Комплекс мер, принимаемых для предотвращения конфликта интересов на гражданской службе:

Меры, принимаемые для выявления случаев конфликта интересов среди лиц, замещающих государственные должности УР и должности гражданской службы УР

(указать: в чьих полномочиях выявление случаев конфликта интересов среди указанных лиц, каким образом данные полномочия закреплены; роль подразделений (должностных лиц) кадровых служб в данной работе; каким образом выявляются случаи конфликта интересов, используемые при этом алгоритмы работы, привести примеры)

Меры, принимаемые для предотвращения и урегулирования конфликта интересов среди лиц, замещающих государственные должности УР и должности гражданской службы УР

(указать: конкретные меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов среди указанных лиц; наименование и реквизиты нормативного акта государственного органа, регулирующего деятельность Комиссии по урегулированию конфликта интересов)

Управленческие меры по профилактике и предупреждению коррупции, принимаемые в органе государственной власти УР

(указать конкретные меры с приложением перечня реализуемых и планируемых мероприятий)

Меры по обеспечению контроля за соблюдением установленных ограничений (запретов) для государственных служащих

(указать конкретные меры с приложением перечня реализуемых и планируемых мероприятий)

Меры по обеспечению контроля за соблюдением государственными служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента РФ от 12.08.2002 N 885

(указать конкретные меры с приложением перечня реализуемых и планируемых мероприятий)

Меры, принимаемые по стимулированию антикоррупционного поведения служащих

(указать конкретные меры, привести примеры)

Меры по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции

(указать конкретные меры)

Обсуждение вопроса о состоянии работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов и мерах по ее совершенствованию

2014 год (где, когда обсуждался вопрос, какие решения приняты, в том числе по совершенствованию работы)

2015 год (где, когда обсуждался вопрос, какие решения приняты, в том числе по совершенствованию работы)

Включение в состав Комиссии

представителя общественного совета, образованного при исполнительном органе государственной власти Удмуртской Республики в соответствии с частью 1 статьи 20 Закона Удмуртской Республики "Об Общественной палате Удмуртской Республики"

представителя общественной организации ветеранов, созданной в государственном органе

представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в государственном органе

представителя иного коллегиального органа или совета, образованного при государственном органе

2014 год

2015 год

1 квартал 2014 г.

2 квартал 2014 г.

3 квартал 2014 г.

4 квартал 2014 г.

1 квартал 2015 г.

2 квартал 2015 г.

3 квартал 2015 г.

4 квартал 2015 г.

Количество уведомлений гражданскими служащими в письменной форме своих непосредственных начальников о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Количество случаев изменения должностного или служебного положения гражданского служащего (отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей и (или) отказов гражданских служащих от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов)

Количество случаев отвода или самоотвода гражданского служащего в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов

Количество случаев передачи гражданскими служащими принадлежащих им ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации


2. Информация о заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов:

Дата заседания Комиссии

Кол-во рассмотренных материалов (обращений)

Вопросы, рассмотренные на заседании Комиссии (в том числе организационного характера, например, утверждение Плана работы Комиссии)

Ф.И.О., должность гражданских служащих, в отношении которых проводилось заседание Комиссии

Решение Комиссии, рекомендации Комиссии

Меры дисциплинарной ответственности, примененные к гражданским служащим на основании рекомендаций Комиссии

Материалы, направленные в правоохранительные органы

1 квартал

всего

заседаний _____

материалов _____

2 квартал

всего

заседаний _____

материалов _____

3 квартал

всего

заседаний ______

материалов _____

4 квартал

всего

заседаний _____

материалов _____


ИТОГО:

Проведено заседаний

Рассмотрено материалов (обращений)

За 2014 г.

За 2015 г.


3. Информация о выявленных случаях конфликта интересов:

Количество выявленных случаев конфликтов среди лиц, замещающих:

государственные должности УР

в 2014 году _________ случаев

(описать случаи выявления конфликта интересов и меры, принятые по предотвращению и урегулированию конфликта интересов по каждому случаю, а также указать примененные меры ответственности)

в 2015 году _________ случаев

(описать случаи выявления конфликта интересов и меры, принятые по предотвращению и урегулированию конфликта интересов по каждому случаю, а также указать примененные меры ответственности)

Предание гласности выявленным случаям конфликта интересов среди лиц, замещающих государственные должности УР

(где данные случаи обсуждались, опубликовывались, рассматривались в качестве примера по недопущению подобных случаев; какие механизмы для этой работы используются (стенды в общественных местах, СМИ, сайты в сети Интернет и т.п.)

должности гражданской службы УР

в 2014 году _________ случаев

(описать случаи выявления конфликта интересов и меры, принятые по предотвращению и урегулированию конфликта интересов по каждому случаю, а также указать примененные меры ответственности)

в 2015 году _________ случаев

(описать случаи выявления конфликта интересов и меры, принятые по предотвращению и урегулированию конфликта интересов по каждому случаю, а также указать примененные меры ответственности)

Предание гласности выявленным случаям конфликта интересов среди лиц, замещающих должности гражданской службы УР

(где данные случаи обсуждались, опубликовывались, рассматривались в качестве примера по недопущению подобных случаев; какие механизмы для этой работы используются (стенды в общественных местах, СМИ, сайты в сети Интернет и т.п.)


Подпись руководителя кадровой службы _______________