Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики «Культура Удмуртии на 2013-2020 годы» (с изменениями на 28 апреля 2014 года)

2.7.3.Целевые показатели (индикаторы), характеризующие достижение целей и решение задач, ожидаемые конечные результаты подпрограммы

В качестве одного из целевых показателей (индикаторов) подпрограммы определен показатель «уровень выполнения значений целевых показателей (индикаторов) государственной программы, процентов».

Показатель характеризует степень достижения значений целевых показателей (индикаторов) государственной программы. Показатель рассчитывается по формуле:

, где:

р - показатель, характеризующий степень достижения значений целевых показателей (индикаторов) государственной программы;

- индекс, характеризующий степень достижения в отчетном периоде запланированного значения i-го целевого показателя (индикатора) государственной программы;

- количество целевых показателей (индикаторов) государственной программы (включая целевые показатели (индикаторы) подпрограмм государственной программы).

Индекс, характеризующий степень достижения в отчетном периоде запланированного значения целевого показателя (индикатора) государственной программы      рассчитывается по формуле:

для целевых показателей, желательной тенденцией которых является рост:

, если ,
, если ,

для целевых показателей, желательной тенденцией которых является снижение:

, если ,
, если ,

где:

- фактическое значение i-го целевого показателя (индикатора) государственной программы на конец отчетного периода;

- плановое значение i-го целевого показателя (индикатора) государственной программы на конец отчетного периода.

Значения целевых показателей (индикаторов) подпрограммы по годам реализации государственной программы представлены в приложении 1 к государственной программе.

Ожидаемым конечным результатом реализации подпрограммы является достижение установленных значений всех целевых показателей (индикаторов) государственной программы (в том числе ее подпрограмм).

Ежегодно  переподготовку и повышение квалификации будет проходить 10 процентов от общего количества специалистов отрасли.

Соотношение числа специалистов отрасли в возрасте до 35 лет, руководителей учреждений и резерва руководящих кадров в возрасте до 45 лет к общему числу специалистов отрасли 38 процентов.