Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (с изменениями на 28 марта 2024 года)



III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера


23. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


24. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается приказом министра природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (далее - министр) в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с показателями, предусмотренными приложением 2 к настоящему Положению:


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 13.05.2019 N 185)

Группа по оплате труда руководителей

Размер должностного оклада (руб.)

1 группа

17357

2 группа

13545

3 группа

12575


(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.03.2024 N 152)


25. С учетом условий труда руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные подразделом 2 раздела II настоящего Положения.


26. Руководителю учреждения по решению министра производятся следующие выплаты стимулирующего характера:


надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;


ежемесячная надбавка за выслугу лет;


премиальные выплаты по итогам работы;


иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу.


Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.


(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13.05.2019 N 185)


27. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается приказом министра в процентах к должностному окладу.