34. При планировании фонда оплаты труда работников учреждения, формируемого за счет средств бюджета, предусматриваются средства на выплату работникам (в расчете на год):
оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 4,3 оклада (должностного оклада);
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за наличие почетных званий - в размере фактических величин (в случае наличия у работника соответствующего основания);
ежемесячной надбавки за наличие классных званий "Лесничий 1 класса" и "Лесничий 2 класса" - в размере фактических величин (в случае наличия у работника соответствующего основания);
ежемесячной надбавки за классность водителям автомобиля - в размере фактических величин (в случае наличия у работника соответствующего основания);
премиальных выплат по итогам работы:
руководителям, специалистам и служащим - в размере 3 должностных окладов;
работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, - в размере 1,2 оклада;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с актами Правительства Удмуртской Республики - в размере 1,5 оклада (должностного оклада).
(абзац введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12.11.2019 N 518)