88. Фонд оплаты труда работников организаций формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, а также средств, полученных бюджетными учреждениями от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 02.03.2020 N 47)
89. При формировании фонда оплаты труда работников организации предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) - в размере 12 окладов (должностных окладов, ставок заработной платы);
2) доплаты работникам организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в размере 4 процентов оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда;
3) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
за дополнительную работу, непосредственно связанную с обеспечением выполнения основных должностных обязанностей работников организаций, указанных в пункте 22 настоящего Положения, - в размере фактических величин;
4) надбавки за работу в сельских населенных пунктах работникам организаций, работающим в сельских населенных пунктах и занимающим должности руководителей и специалистов в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, - в размере 3 должностных окладов (ставок заработной платы);
5) доплаты за специфику работы в организациях в случаях, установленных пунктом 24 настоящего Положения, - в размере 1,8 оклада (должностного оклада, ставки заработной платы);
6) ежемесячной надбавки за квалификационную категорию педагогическим и медицинским работникам:
при наличии I квалификационной категории - в размере 1,2 должностного оклада (ставки заработной платы);
при наличии высшей квалификационной категории - в размере 2,4 должностного оклада (ставки заработной платы);
в случае сохранения педагогическим и медицинским работникам, руководителям организаций ежемесячной надбавки за квалификационную категорию до окончания срока ее действия - в размере фактических величин;