Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Государственная противопожарная служба Удмуртской Республики" (с изменениями на 20 марта 2024 года)



IV. Формирование фонда оплаты труда


29. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.


30. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):


оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);


доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в размере фактических величин;


выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;


ежемесячного денежного поощрения работникам, непосредственно участвующим в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, - в размере 8,4 оклада (должностного оклада);


ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 1,2 оклада (должностного оклада);


ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);


надбавки за классность водителям автомобилей - в размере 3 окладов;


надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности - в размере 4 окладов (должностных окладов);


премиальных выплат по итогам работы - в размере 7 окладов (должностных окладов).


Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.


(п. 30 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 14.04.2023 N 231)