29. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
30. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в размере фактических величин;
выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
ежемесячного денежного поощрения работникам, непосредственно участвующим в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, - в размере 8,4 оклада (должностного оклада);
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 1,2 оклада (должностного оклада);
ежемесячной надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);
надбавки за классность водителям автомобилей - в размере 3 окладов;
надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности - в размере 4 окладов (должностных окладов);
премиальных выплат по итогам работы - в размере 7 окладов (должностных окладов).
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.
(п. 30 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 14.04.2023 N 231)