30. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,3 оклада (должностного оклада);
премиальных выплат по итогам работы - в размере 6,6 оклада (должностного оклада);
ежемесячного денежного поощрения работникам, непосредственно участвующим в проведении аварийно-спасательных работ, - в размере 6,6 должностного оклада;
выплат за интенсивность и высокие результаты работы (надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) - в размере 6 окладов (должностных окладов);
доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни), - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации и трудовым законодательством Российской Федерации;
доплат за особый режим работы водителям автомобиля - в размере фактических величин;
выплат за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);
материальной помощи - в размере 2,5 оклада (должностного оклада);
единовременного денежного вознаграждения (премии) по итогам работы за год - в размере 2 окладов (должностных окладов);
доплат за класс квалификации водолазам и другим работникам учреждения - в размере фактических величин.