Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики" (с изменениями на 25 марта 2024 года)



III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей (в том числе первого заместителя), главного бухгалтера

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.03.2020 N 53)



26. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей (в том числе первого заместителя), главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.03.2020 N 53)


27. Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей (в том числе первого заместителя), главного бухгалтера учреждения), в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения, а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.03.2020 N 53)


28. Размер должностного оклада руководителя учреждения составляет 43678 рублей.


(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2019 N 435, от 26.10.2020 N 494, от 17.01.2023 N 13, от 25.03.2024 N 145)


29. Руководителю учреждения по решению учредителя устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:


ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере и порядке, предусмотренных пунктами 17 - 18 настоящего Положения;


ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ;


премиальные выплаты по итогам работы;


иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.


30. Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ руководителю учреждения устанавливается в размере до 40% должностного оклада с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, предусмотренных трудовым договором.


31. Порядок назначения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается положением об оплате труда руководителя учреждения, утверждаемым приказом учредителя.


32. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании приказа учредителя в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением.