Приложение
к Положению об оплате труда работников
государственного учреждения «Автобаза
Администрации Президента и
Правительства Удмуртской Республики»
и государственного учреждения
«Автобаза Государственного Совета
Удмуртской Республики»
ПОЛОЖЕНИЕ
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет служащим государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента
и Правительства Удмуртской Республики» и бюджетного учреждения Удмуртской Республики «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики»
I. Исчисление стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и бюджетного учреждения Удмуртской Республики «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики» (далее - служащие, учреждение), включается:
1) период службы (работы), установленный статьей 3 Закона Удмуртской Республики «О стаже государственной службы Удмуртской Республики»;
2) время работы (службы), установленное подпунктами 1 и 3 статьи 4 Закона Удмуртской Республики «О стаже государственной службы Удмуртской Республики»;
3) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением;
4) время обучения работников учреждения в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и повышения квалификации по направлению учреждений;
5) время работы в учреждениях: «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики», «Автобаза Совета Министров Удмуртской Республики», «Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики», «Автотранспортная база Аппарата Правительства Удмуртской Республики»;
6) иные периоды работы отдельных работников в других организациях, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности по решению комиссии, устанавливающей трудовой стаж работы в учреждении.
II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
В том случае, если у служащего право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, выплата указанной надбавки в новом размере производится после окончания указанных событий.
4. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет служащим учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы в учреждении.
5. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителям учреждений производится на основании решения Руководителя Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики и Руководителя Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики по представлению комиссии по установлению стажа работы в учреждении.
6. При увольнении служащего ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
7. Стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
III. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
8. Общий стаж работы исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).
9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа в учреждении. В состав комиссии входят работники, занятые кадровой, бухгалтерской работой, иные работники.
10. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.
11. Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие данного стажа работы.
IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет
12. Ответственность за своевременный пересмотр у работников учреждения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу учреждения.
13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством при рассмотрении трудовых споров.