Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения «Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и бюджетного учреждения... (с изменениями на 17 ноября 2014 года)

Таблица 2

7. Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

(в ред. постановления Правительства УР от 17 ноября 2014 года № 454)

4 квалификационный уровень устанавливается водителям автомобилей, выполняющим важные и ответственные работы, под которыми понимается управление и обслуживание служебного транспорта, предоставленного государственному органу Удмуртской Республики, транспортное обслуживание делегаций российского и республиканского значения.

2. Выплаты компенсационного характера

8. Работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

2) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

3) выплаты по районному коэффициенту.

9. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, при работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством.

10. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и выплачиваются по решению руководителя учреждения.

Указанные выплаты начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. Перечень конкретных работ, профессий рабочих (должностей служащих) и размеры выплат устанавливаются коллективным договором, иным локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников по итогам аттестации рабочего места.

11. Выплаты по районному коэффициенту производятся в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

12. Конкретные размеры выплат компенсационного характера  устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда, сформированного в , установленном настоящим Положением.

3. Выплаты стимулирующего характера

13. В целях стимулирования работника к качественному результату труда,   поощрения его за выполненную работу при  решении профессиональных задач работникам могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за особый режим в работе;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

3) премиальные выплаты по итогам работы;

4) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы;

5) ежемесячная надбавка за классность;

6) иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда ( в том числе ежемесячная надбавка за почетное звание, ежемесячная надбавка за руководство бригадой), а также поощрения за выполненную работу.