76. Фонд оплаты труда работников организаций формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, а также средств, полученных бюджетной, автономной организацией от приносящей доход деятельности.
(п. 76 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 15.01.2021 N 2)
77. При формировании фонда оплаты труда работников организации предусматриваются средства для выплаты работникам:
1) оклад (должностной оклад, ставки заработной платы) - в размере 12 окладов (должностных окладов, ставок заработной платы);
2) доплата работникам организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда - в размере не менее 4 процентов оклада (ставки заработной платы, должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время - в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;
за выполнение дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности, но непосредственно связанной с образовательным процессом:
а) за классное руководство - в размере до 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) для работников, отнесенных к 4 квалификационному уровню ПКГ "Должности педагогических работников", на каждую группу с дневной формой обучения в профессиональной образовательной организации;
б) за проверку письменных работ - в размере до 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) для работников, отнесенных к 4 квалификационному уровню ПКГ "Должности педагогических работников", до 70 процентов штатной численности педагогических работников (преподавателей) организации;
в) за заведование кабинетами - в размере до 8 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) для работников, отнесенных к 4 квалификационному уровню ПКГ "Должности педагогических работников", до 70 процентов штатной численности педагогических работников организации;
г) за руководство цикловыми методическими комиссиями - в размере до 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) для работников, отнесенных к 4 квалификационному уровню ПКГ "Должности педагогических работников", на каждую действующую комиссию, но не более чем на 10 комиссий по образовательной организации.
(п. 77 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 15.01.2021 N 2)
78. При формировании фонда оплаты труда работников организаций средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируется исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).