ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. К объемным показателям деятельности профессиональных образовательных организаций относятся показатели, характеризующие масштаб руководства организацией: численность работников организации, количество обучающихся и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.
2. Объем деятельности профессиональной образовательной организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Показатели | Условия | Количество баллов |
1. Количество обучающихся в образовательных организациях | Из расчета за каждого обучающегося | 0,3 |
2. Количество работников в образовательных организациях | за каждого работника; дополнительно за каждого работника, имеющего: | 1 |
первую квалификационную категорию; | 0,5 | |
высшую квалификационную категорию | 1 | |
3. Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, общежития и др. с количеством обучающихся (проживающих) | за каждое указанное структурное подразделение: | |
до 100 чел. | до 20 | |
от 100 до 200 чел. | до 30 | |
свыше 200 чел. | до 50 | |
4. Наличие обучающихся с полным государственным обеспечением в образовательных организациях | из расчета за каждого дополнительно | 0,5 |
5. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | до 10 |
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой | за каждый вид | до 15 |
8. Наличие автотранспортных средств на балансе образовательной организации | за каждую единицу | до 3, но не более 20 |
9. Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений | за каждый вид | до 20 |
10. Наличие обучающихся, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этой организацией или на их базе | за каждого обучающегося | 0,5 |
11. Наличие в образовательных организациях (группах) общего назначения обучающихся со специальными потребностями | за каждого обучающегося | 1 |
3. Профессиональные образовательные организации относятся к I, II или III группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности:
N | Тип (вид) образовательной организации | Группа, к которой профессиональная образовательная организация относится по оплате труда руководителей по сумме баллов | ||
I группа | II группа | III группа | ||
1 | Организации среднего профессионального образования | свыше 400 | до 400 | до 300 |
2 | Организации среднего профессионального образования - колледжи | свыше 350 | до 350 | - |
4. Группа по оплате труда руководителей профессиональных образовательных организаций определяется приказом министра здравоохранения Удмуртской Республики один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых профессиональных образовательных организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего Положения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством здравоохранения Удмуртской Республики за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Министерством здравоохранения Удмуртской Республики.
7. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся профессиональных образовательных организаций определяется по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год.
8. За руководителями профессиональных образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта в соответствии с договором подряда, но не более чем на один год.