Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Удмуртской Республики (с изменениями на 25 сентября 2019 года)

V. Заключительные положения

53. В случаях, установленных локальными нормативными актами, работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь, размер которой определяется индивидуально в каждом конкретном случае, за счет экономии фонда оплаты труда работников Учреждения, а также средств Учреждения от приносящей доход деятельности. Решение об оказании материальной помощи работникам и ее размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 21.03.2016 N 99)

Решение об оказании материальной помощи руководителю Учреждения и ее размерах принимает министр на основании письменного заявления руководителя Учреждения.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 21.03.2016 N 99)

54. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, а также средств Учреждения от приносящей доход деятельности.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 21.03.2016 N 99)

55. При планировании фонда оплаты труда Учреждения, формируемого за счет средств бюджета Удмуртской Республики, предусматриваются средства на выплаты работникам (в расчете на год):

1) для выплаты работникам (за исключением педагогических работников):

оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);

надбавки за работу в сельских населенных пунктах - в размере 3 должностных окладов работников, занимающих должности руководителей и специалистов и работающих в сельских населенных пунктах;

надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 1,2 должностного оклада работников, занимающих должности служащих;

надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада работников, занимающих должности служащих;

надбавки за наличие почетного звания - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в размере фактических величин, исчисляемых в минимальном размере, установленном Правительством Российской Федерации;