В ходе реализации мероприятий подпрограммы можно предположить возможность следующих основных рисков, связанных с наличием объективных и субъективных факторов:
изменение федерального законодательства и законодательства Удмуртской Республики об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений.
В целях управления указанными рисками в процессе реализации подпрограммы предусматривается проведение регулярного мониторинга и анализа выполнения мероприятий подпрограммы.
Способом ограничения риска является своевременная корректировка целей и сроков реализации подпрограммы, а также плана ее мероприятий.
Для управления риском будут задействованы административные меры управления.