Целью подпрограммы является сохранение и развитие кадрового потенциала республики и его эффективное использование.
Для достижения поставленной цели решаются задачи:
совершенствование системы прогнозирования трудовых ресурсов на основе текущего и перспективного анализа регионального рынка труда, учет результатов этих прогнозов при выработке приоритетных направлений кадровой политики;
развитие механизмов взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления, бизнеса и образования в области кадрового обеспечения экономики;
формирование современной информационной системы профессионального образования Удмуртской Республики;
поддержание оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Удмуртской Республики при определении потребности в привлечении иностранных работников;
повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессиональных знаний и методов работы, привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий республики;
обследование социально-трудовой сферы и кадрового потенциала предприятий Удмуртской Республики.